北京市多措并举帮扶困难群体就业

　　市人力社保局日前在全市组织开展以“就业扶贫送温暖”为主题的“全国扶贫日”就业服务专项活动，进一步做好北京市城乡就业困难人员和低收入农户劳动者就业工作。

　　今年，为促进农民增收，北京市将农民增收压力较大、增收缓慢的密云和延庆两个区作为试点，从多个城市服务类岗位中遴选出公交乘务管理、轨道交通安检、环卫作业三类岗位，从试点区招用农村地区劳动力就业，促进农民增收。

　　活动当天，市人力社保局联手延庆区人力社保局，面向延庆区低收入农户劳动力，在延庆永宁镇影剧院组织了专场招聘洽谈会，活动当天，来自北京市地铁公司、环卫集团等25家企业，提供了800余个就业岗位。按照试点政策规定，在环卫保洁、地铁安检岗位成功就业的人员，除享受企业工资、五险一金之外，还将获得每月2500元的岗位补贴，直接发放到个人，有效提高岗位吸引力，促进农民增收。

　　近年来，北京市不断出台和完善各项就业扶持政策，着力帮扶就业困难人员就业，促进就业增收。2012年，面向北京市失业人员、农村就业困难人员等人群，出台扶持政策。北京市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等相关用人单位招用城乡就业困难人员的，可享受5年的岗位补贴和社保补贴；招用其他登记失业人员的，可享受3年的社会保险补贴。其中，岗位补贴每人每年5000元。社会保险补贴以北京市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于北京市上年度职工月平均工资标准60%的，按照实际缴费基数予以补贴；招用其他登记失业人员的，社会保险补贴以北京市社会保险最低缴费基数为补贴基数。

　　2016年，北京市又扩大帮扶人群范围，新纳入应届高校毕业生、退役士兵、公益性就业组织安置人员、北京市分流职工等四类人群，进一步加大了促进就业政策扶持力度。今年1-9月，全市3800余家用人单位招用农村劳动力3.2万余人，发放岗位补贴、社会保险补贴5.43亿元。

　　2015年，北京市在全市街道、乡镇推进社会公益性就业组织建设，将公益就业服务延伸到农村，统一安置城乡就业困难人员，统一政策补贴标准，实行全日制用工管理，为安置人员签合同、上保险，工资待遇不低于北京市最低工资标准。社会公益性就业组织的资金来源为公益性就业组织岗位补贴、区和乡镇财政、公益性项目经费等多个渠道。公益性就业组织岗位补贴标准为一般地区每人每月1900元，重点帮扶地区每人每月3250元。今年1-9月，全市共发放公益性就业组织岗位补贴5.59亿元。