当纾解超大型城市人口成为摆在面前的问题，逃离北上广就越发成为摆在眼前的现实。但逃离之后的生活是否真的能够对得起年轻的梦想，担负得起生活的重担，则需要画个问号。与此同时，解决“三农问题”已经不再是解决有关农村、农业和农村人口的问题，更是纾解超大型城市难题的有效途径之一。在这方面，嗨农宝的共享农业模式可能提供了另一种新思路。
农民荒与超大城市病并列成怪状
一方面是非首都功能的外迁，外地人口的分流，一方面是农村人口的大量外流。资源在城市和农村的严重分配不均促使人口不断的向大城市靠拢，在不断诞生超大城市、加重城市病的同时，农村人口尤其是青壮年劳动力大量外流则成为当前“三农”问题的突出现象。
农村人口外流在给经济增长与发展带来收益的同时，也给农业农村的发展带来了务农劳力缺乏的“农民荒”、农村留守儿童数量激增以及相应的连锁反应等一系列问题。
报告指出，我国农村留守儿童数量超过6000万，且总体规模仍在不断扩大。假装父母已经“去世”的心酸背后，是2.4亿背井离乡的外出务工人员与超900万1年见不到父母的儿童。
共享农业新模式，嗨农宝解决三农问题出新思路
在国家出台众多扶持农业政策的同时，三农问题的解决却不见起色。相反，一些共享农业的新企业却带来了新的思路。嗨农宝作为2017年新推出的共享农业企业，在这方面更是给出了令人刮目相看的答卷。
从嗨农宝的官方资料看，嗨农宝的商业模式一方面连着农业企业的生存与发展，通过在线平台为农业企业提供融资、改造等服务，改善农业企业的发展环境，一方面连着普通消费者的餐桌，消费者可享受从产地直达餐桌的有机绿色产品。
据了解，嗨农宝在接受农业企业入驻之前，都会对企业进行有机产品认证的资质要求，对于没有达到有机产品标准的农业企业，嗨农宝通过提供资金支持、技术支持、人员支持等各方面的支持，对企业进行改造。
在为农业企业提供了更好的发展环境的同时，嗨农宝为农村人口问题的解决也提供了一臂之力。以嗨农宝目前的标杆农户唐盛庄园为例，其雇佣的工人如在城市中做保洁的工作，每月的工资也仅3000元左右，且不少在城市中工作的外来务工人员并没有医疗保险、意外保险、失业保险等保障。而在唐盛庄园工作，不仅每月的工资就达到了7000元，还可以享受五险等诸多完善的福利待遇。工人一方面享受城镇化过程中住宅条件的提升，一方面在庄园中享受农业集约化发展的红利。
而对于有条件的创业青年，创办农业企业并入驻嗨农宝则为三农问题的解决再添一把火。通过创办农业企业，最大限度的发挥农业用地的作用，一方面减少了外出务工人员的数量，部分解决了留守儿童的问题，另一方面解决了农业用地荒掉无人种的问题。同时，农业企业的集约化管理、有机改造还改善了中国食品安全、农产品销售等一系列的社会问题，达到了多赢的局面。
新的模式，新的挑战，新的思路，新的局面。嗨农宝目前的入驻农业企业和终端用户数量或许还不能与BAT等大型互联网企业相提并论，但在三农问题的解决、食品安全问题的改善等多个层面共赢的商业模式，互联网+农业、共享农业、科技农业的标签或将使嗨农宝成为下一个行业风口。
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