丁晓云 本网记者 阎红玉
肖建波是永吉县一拉溪镇新兴村农民，也是新兴村党支部副书记。2013年9月，他注册成立永吉县九月丰家庭农场。现有可容量2000吨的粮食仓储库，8000平方米的农机库，中大型拖拉机10台、水稻高速插秧机7台、水稻收割机3台、筑埂机2台，施肥机、播种机等配套机具40多台套，建有现代化水稻育苗大棚50栋、20吨智能水稻催芽车间一座，可为周边农户提供上万亩的稻种催芽服务。农场已经实现了规模化生产、集约化经营、产业化运作的模式，走上了农机、农艺、农技相结合的发展道路。
在采访中，肖建波告诉记者：“家庭农场能发展这么好，是自己经常参加近年来省里和市里举办的新型职业农民培训有关，我每年都要参加培训，在这里能学到先进的经营理念，市场销售方略，农业种养殖加工新技术。我感到，新型职业农民培育工程就是培育农民致富带头人的大烘炉，在这个平台上，有包罗万象的农业、农技等知识等着自己去学习、去实践。”
近年来，吉林省新型职业农民培育工程开展得风生水起，极大地助力了吉林省现代农业的发展进程。2017年,全省计划培育新型职业农民25440人,其中新型经营主体带头人15440人,专业技能型和专业服务型职业农民10000人。到2017年底，全省已完成新型经营主体带头人培训12888人；完成新型职业农民培训9021 人；完成现代青年农场主省级集中培训 812人。
2017年，吉林省对培训内容、培训方式和培训手段进行了提档升级。培训内容上增加经营管理、市场开发和产品营销等方面课程比例，减少技术类培训比例；培训手段上增加了吉农科教云平台手机培训端；培训方式上增加了省外培训、国外培训比例；跟踪指导上增加了搭建销售平台模块。在此基础上启动实施农民培训培育“1231”工程。即：100人国外培训，2000人省外培训，3万人省内培育和100万人冬春培训。重点做了以下五个方面工作：
一是筑牢基础工作。吉林省从全省种粮大户、家庭农场主和农民合作社带头人中遴选符合要求的学员登记电子信息档案，作为遴选学员的基础材料；全省从各级农广校、农业站、农业大专院校和科研单位中遴选教师和专家1072人，录入师资库，各地聘请农民培训师资必须在师资库中挑选；吉林省向国家推荐申报并经农业部认定吉林农业大学等4个单位为全国新型职业农民培育示范基地，推荐农安县陈家店村为全国农村实用人才培训基地；认定省内30个单位为省级新型职业农民实训基地，认定14个单位为省级农民田间学校，认定172个各级农广校、农技推广中心等机构为市、县级培训培育基地。
二是强化制度建设。重点落实第一节课制度、学员档案管理制度、抽查检查制度、跟踪指导包保责任制度、台账制度等五项制度和《吉林省新型职业农民培育大纲》、《吉林省新型职业农民认定管理办法》、《吉林省新型职业农民培育工程教师管理办法》等三项办法。并颁布了《新型职业农民培训教师规范》，此项工作填补了国内空白。
三是抓实培训培育。2017年，吉林省在采取过去分散与集中的培训方式上，开辟了国外培训和省外培训的先河，同时开发了“吉农科教云平台”手机客户端，让新型职业农民培育乘上了信息化直通车。全省先后选派6批次139名农民赴农业发达国家和地区交流学习，超额完成外派100人的既定目标；组织省外培训407人次，省外实训人数已累计达2100多人次；依托吉林大学分期举办8期培训班，培训期间组织实践教学2次、研讨交流1次，涉及不同产业的专业课程再分小班授课，全省省级实训基地共培训新型职业农民9500多人，农民田间学校培训培育新型职业农民12000多人。目前，吉林省已经全面启动2017-2018年度好冬春培训工作，共培训新型职业农民等各类农民近20万人。
四是加强指导服务。全省结合基层农技推广体系改革等项目，指定农技人员与职业农民开展“一对一”或“一对多”的技术指导和服务；组织合作社及农场主等新型经营主体参加各类展洽活动和项目推介会，帮助他们找市场，推产品，搞促销。
五是营造良好的宣传氛围。2017年12月18日新型职业农民培育典型吉林市刘英奎的专题片《松花江畔的甜瓜大王》在中央7频道黄金时段播出。2017年年初至今，吉林电视台、吉林日报等媒体先后报道了吉林省青年农场主及新型职业农民培训工作23期，文字3万多字，图片80余张。通过一系列的宣传，为农民教育培训工作开拓了新的空间。