新华社北京3月14日电（记者姜琳、丁小溪）西装革履、儒雅谦和。见到全国人大代表、中国能建北京设备公司磨机事业部金属结构厂铆工二班班长刘加军，第一眼很难将他和在车间摸爬滚打、手握铁锤和焊枪的一线工人联系在一起。
从一名普通“蓝领”到一位“工匠”级技师，刘加军干铆工已整整35个年头。丰富的经验，造就了他一双敏锐的眼睛。轻轻一瞄，就能看出尺寸毫厘的差池。
“我来自一线，为工人‘代言’。”刘加军深感责任重大。
被誉为“铁裁缝”的铆工，要按照设计在钢材上画线、切割、组装，把钢板、钢管“缝”成电力建设用的设备产品。其精度要求非常高，稍不注意就会造成废件。因此铆工既需要技术，又需要专心和耐心。
刘加军说，自己总要求每一道工序高质量完成，追求产品尺寸零误差。可能正是这种工作态度，让他练就了高超技艺，赢得了尊重。
2014年，刘加军的团队接到美国一家公司旋转分离器的生产任务。由于外壳形状“天圆地方”，找了许多国家都表示造不出来、没有生产过。
“这种复杂的‘异性构件’，机器是肯定做不出来的。我只能设计了胎具，用手工进行24道线的压制。”刘加军告诉记者，反复试验后，最终拿出了成品。对方监造非常吃惊，连连称赞“中国工人技术真高真好”。
“我当时内心真的倍感自豪。”刘加军说，“作为一名基层代表，我希望广大青年人树立‘当工人光荣’和‘做蓝领骄傲’的观念。”
近年来，刘加军所在的中国能建深入实施“岗位成才在一线”行动，大力弘扬工匠精神，推进高技能人才队伍建设。与集团组建时比，高级技师人数增长了42%。
“政府工作报告提出弘扬工匠精神，来一场中国制造的品质革命，令我印象最深。” 刘加军说，精准的尺寸控制是制造出高质量产品的先决条件。小到几米甚至几厘米的零部件，也是铆工技术含量最高、最能体现工匠精神的地方。
“建议国家进一步加大技能型人才的培养力度，在保障收入的同时，出台更多政策提高蓝领工人的荣誉感、获得感。”刘加军坦言，跟他一同从技校毕业的同学有40多人，坚持到现在从事铆工的只有四位。应该想办法留住更多技术人才。
