小编了解到，不少村干部大多数时间大门紧锁，尽管有规定村干部要轮流值班，但是基本上都是“墙上制度”，村民去办事时常常不见村干部的人影。
在农村，村干部大都有自己的产业，他们竞选时很积极，但一旦选上村干部，对村民的事情往往不再热心。除了上级部门要求开会，以及完成上级交办的任务，他们大部分时间都在忙自己的事情和产业。
还有些人当上村干部后，依然外出打工，然后“遥控”其他村干部和家里亲戚代为处理村事务。
也有不少村社干部把主要精力放在了工作上，但往往是事务性的工作多，直接服务群众的工作少。
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一位在东部农村社区任职20多年的支部书记表示，现在基层工作越来越多，考核压力很大。
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某贫困村村支书说：“现在每天真的很忙，跟村民们接触的时间在不断减少。有时候我都在想，花这么多时间迎检、做台账、开会，还不如省下时间多为老百姓办点实事。”
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“村干部大多是本村人，村民之间发生点矛盾、村民有什么困难和需求，调解处理起来很便利。”东部某乡镇一位基层干部表示，如果大部分村干部没时间“搭理”老百姓，会激化干群关系。
村民一次找你，你不在家，两次找你你说没时间解决，三次四次下来，老百姓慢慢就会对村干部失望，原本可能很小的问题也会越闹越大。
小编认为一方面，村干部自身应提高责任意识、服务意识、规矩意识。另一方面，对农村干部队伍的管理也要加强。此外，地方政府还应转变工作作风，减少不必要的会议、检查、汇报、台账等。
农村干部，一头连着广大农民群众，一头连着党委和政府，其状态与作为关乎基层基础的稳固，直接影响群众切身利益的实现，乃至乡村振兴的进程。村民有事找村干部，村干部却不在岗，这看似是一件小事，但次数多了，会让村干部在群众心中的形象大打折扣，不仅会疏远干群关系，还会拖累农村各项事业发展。
当然，这些主观“跑偏”的村干部毕竟是少数，我相信大部分村干部还是为农民着想的！
农民朋友们，你们说呢？
