临夏州大力发展劳务产业加快脱贫步伐

　　临夏州把发展劳务产业作为加快脱贫攻坚、促进就业创业的重要抓手，坚持技能培训、基地建设、转移就业、服务管理协同推进，形成了劳务输转稳步有序、劳务收入持续增长、劳务产业稳中有进的良好局面。2017年，全州共输转城乡劳动力50.9万人，实现劳务收入81.9亿元，同比增长8.8%；人均劳务收入达1.62万元，占农民人均纯收入的50%以上。

　　临夏州高度重视劳务产业发展，将其确定为三个“百亿元”产业之一，形成了党委统一领导、政府主导推动、部门具体负责、行业积极配合、社会广泛参与的劳务输转新格局。在出台加强劳务输转工作意见的同时，与厦门市签订《东西部劳务合作协议》，同时，采取“走出去、请进来”的办法，先后与新疆、江苏、浙江、福建、江西等地企业建立用工对接，开展“订单式”培训，新建千人以上务工规模劳务基地5个，每年组织输送4万多名富余劳动力外出务工。积极培育发展人力资源中介机构和劳务经纪人队伍，完善劳务经济市场化运作机制，目前，全州中介机构累计达70家，其中年输转劳动力4000人以上规模的达3家。

　　临夏州持续加大劳务培训力度，2017年共投入培训资金3333万元，组织5800多名劳务人员集中开展省劳务品牌项目培训。提出“带薪在岗实训+创业”等扶持措施，引导和鼓励困难群众学技术、走出去、谋富路，并采取免培训费、免教材费、免鉴定费，补助交通或伙食费等“三免一补”的方式，轮流对困难群众开展各类技能培训。2017年，共培训建档立卡贫困户劳动力2.37万人。

　　另外，临夏州还结合民族地区实际，在岁末年初动员广大少数民族劳动力通过组织输转进行“反季节错峰务工”，打响了“枹罕砖雕匠”“高山手抓师”“甘康电焊师”等一批“临夏劳务”品牌。

　　为促进务工人员由“候鸟型”向“长期稳定型”转变，临夏州全力做好务工信息、劳务维权、生活保障等方面的服务工作，在劳务输转集中就业的城市、区域、企业，设立劳务服务工作站，常年派驻工作人员对劳务人员进行跟踪管理服务，开展政策咨询、合同签订、工资支付、法律援助、社会保险参保等维权服务，确保务工人员的合法权益。