近年来，浙江省“新农人”阵容日渐庞大，成为现代农业发展过程中的一股新生力量。为顺应这一趋势，浙江团省委、浙江省委农村工作办公室和浙江农林大学联合面向在校大学生和“新农人”首次开办创新实验班，试验班将每年举办一期，培训周期为2年。该做法一经推出，受到社会广泛关注。
据了解，在招生规模和对象上，创新实验班采取“适度规模”政策，每期招生约80人，其中30人主要面向有志于农业创业和服务“三农”的浙江农林大学全日制在校本科生。其余则面向具有一定产业基础，且年龄在18～40周岁之间的新型农业经营主体、返乡创业大学生及大学生村官等农村青年。
在教学模式上，该班立足农村产业发展，以生产技能水平、经营管理水平和创新创业水平提升为三条主线，既有基层治理、文化传承，也有农村创业、美丽乡村建设等内容，除了每学期集中2周时间进行培训，每位学员均配备了导师。同时还要求学员进企业实习、下基层锻炼，并组建创业团队进行实战演练。
“85后”王运是建德市建坤农业开发有限公司总经理，大学毕业后便一直从事农业创业，对于还能重回课堂学习她倍感珍惜。在她看来，这个面向“新农人”的创新试验班很有价值和意义。她说不仅有理论学习，还有技能培训和实习实践，这对开拓思路很有帮助，关键还为“新农人”这个群体搭建起了一个交流和学习的平台。
“在培养过程中，学校积极鼓励引导青年人才到农村创业、兴业，为浙江现代农业的发展注入新鲜血液。”叶斌是浙江农林大学村官学院办公室主任，此次担任创新实验班班主任。在他看来，举办实验班的目的在于通过专业化培训、系统化实践和精准化指导，让学员对“三农”建立起朴素情感，使之成为农村青年带头人，从而造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
