李可孝孙春晓
“老果树坐果不好，要通过夏季修剪、秋天拉枝，让老树返壮，因为老树很难发枝，只有树枝强壮了才能结出好果子来。”近日，山东省沂源县农技专家东明学趁中午休息的间隙，向悦庄镇西鲍庄村的数十名果农“传经送宝”。作为全国优秀科技特派员，东明学在积极为“沂源红”品种推广的同时，把更多的时间放在了农技培训上，以此助力果农增收、助力沂源美丽乡村建设。
与东明学的科班出身不同，在沂源颇有名气的果树管理能手王存刚则是地地道道的“土专家”。经过多年摸索，他发明的“苹果园无冬剪管理技术”，不仅获得了国家专利，而且成为了沂源老果园改造的技术标准。现在经他改造的果园，苹果亩产达4000公斤以上，优质果率达85%。他被果农们称为“果树保姆”，整天忙得“脚不沾地”，全县已经有两万多亩老果园在他的改造下重获新生。
作为全国林果生产百强县，沂源县果品种植面积达70万亩，其中苹果面积30万亩。因为规模化种植起步早，现在大部分果树老化，结果的数量和质量下滑，但重新栽植新树，还得3-5年才能有收益，许多果农陷入两难境地，东明学、王存刚这样的专家为果农们送上了技术良方，解决了他们的难题。
面对苹果树龄、树种双重老化的现实，沂源县委、县政府积极引进新机制、新模式、新技术、新品种，引导群众加大郁闭果园改造力度，引进繁育推广新品种，通过转型升级，实现“种得好”。目前，沂源县建设“沂源红”等苗木繁育基地100亩，繁育“沂源红”苗木40万株，新建“沂源红”示范基地8处共400亩，推广“沂源红”苹果等名优特色果品5000亩。
促进果业转型升级，新技术的推广应用很重要，观念的转变和革新对整个产业的创新发展更重要。近年来，沂源县注重挖掘像东明学、王存刚这样的农技人才，并通过“科技特派”“分餐制”培训、“示范园区”辐射带动等多种途径用活这些“田秀才”。
与此同时，沂源在人才精准培养、利用和开发方面下功夫，不断丰富培训内容，创新培训方式。通过组织县内人才“走出去”到农业发达地区，定期将省市行业内专家“请进来”等形式，精准开展农村劳动力技能培训班、农村实用人才带头人培训班等各类专题培训，塑造了一支规模较大、素质较好、辐射带动能力较强的“乡土精英”。现在沂源共有18697名“田秀才”“土专家”活跃在田间地头，送技进村，手把手传授果树管理、特色产业种养技术，成为深受百姓欢迎的致富领路人。
随着全县林果业转型发展的不断推进，沂源县又尝试探索为果农提供“私人定制”式精准化服务。
“以前，我们组织农技专家下乡，主要以技术培训为主。”沂源县科协主任孟凡东说，现在全县实行专家包村机制，变单一培训为综合服务，因地制宜帮经济薄弱村精准“把脉”确定发展方向，量身打造发展模式。
“大家最困惑的就是该种什么、怎么种，这些专家能让大家致富路上不掉队。”大张庄镇明末峪村党支部书记李天才说，专家入村，不仅能推广先进技术，更能为村里的产业发展提供智力支持，让村民对村里的发展更有信心。