宣汉县“七化”举措培育高素质农民

　　2020年，宣汉县紧扣乡村振兴和产业兴旺总目标，坚持“课堂教学、实习实训、考察交流、线上学习”分段式培育模式，严格“经营管理型不低于120学时、专业生产型不低于40学时”培育要求，采取“七化”开展高素质农民培育工作，全面完成610名培育任务。其中，县本级培育任务553名，实际完成555名。为现代农业转型发展、乡村振兴战略实施、现代农业园区建设构建了一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。 

　　一是突出产业主导化。全面落实“农业作贡献、粮猪是关键”市场保供要求，重点围绕“牛药果茶菌粮”农业主导产业，坚持小班制教学，县本级开设14个班级。其中，开设了生猪、粮油、粮油（机艺融合）、脆李、畜禽养殖、蜀宣花牛养殖、返乡入乡创业创新、果树、蔬菜、中药材等10个经营管理型班级，车厘子、茶叶、甜柿、食用菌等4个专业生产型班级。 

　　二是培育机构多元化。按照《农业农村部科技教育司关于印发<高素质农民培训规范（试行）>的通知》文件精神，实行“社会培育机构+农技推广机构”相结合的方式，通过公开遴选、专家评审，确立县农广校和县农机推广站、县经作站、县农科所、县茶果站等4个农业技术推广机构及成都市久慧源教育咨询公司、达川区银河职业技术学校等2家社会培训机构承担培育任务。 

　　三是学员遴选精准化。培育效果和质量，学员是核心。采取“村社组织--乡镇初核--县级审核”的方式遴选学员。坚持学员年龄严格控制在16-55周岁，具备初中以上文化程度，而且是新型农业经营主体负责人或是想创业、盼致富、参训意愿强烈的返乡入乡创业创新者、产业扶贫带头人、致富带头人，年龄超过55岁的培训人员不超过20人，以学员质量确保了培育质量。 

　　四是培育内容优质化。严格落实部省“综合素养课、专业能力课、能力拓展课等三大模块化培训”要求，除专业技术、综合素养课外，还有针对性的开设了农产品质量监管、农产品市场营销与品牌建设、创新创业技能、农村电商等课程，实地教学选择在周边省市级现代农业园区开展。坚持“省市级、县乡级、土专家”三级师资并重原则，推行案例教学，提高了培训的参与性、互动性和实践性，激发了参训学员的学习兴趣，确保培训效果。 

　　五是集中培训封闭化。集中理论培训安排到巴山大峡谷、铭远生态公司基地、峨城山休闲基地、月湖农业休闲观光园等产业基地实行封闭式培训。畜禽养殖班还安排到达州职业技术学院进行，让学员体验了一把大学生活。封闭式培训，为学员创造了一个静心学习的良好环境，保证了培训质量。实习实训采取分组分户、就近产业基地集中方式进行。 

　　六是培训管理制度化。建立即班主任、第一堂课、培训考勤制度、满意度调查（县农业农村局开展满意度评价）、互动跟踪联系（一班一个微信群，形成长期互动、常态跟踪）、培训台账（建立培训台账、培训过程影像资料等培训档案）、新冠肺炎防疫（定期消毒、人员佩戴口罩）、纪检组专项督查等八项制度。培育期间没有发生一起人身安全、财产安全、疫情安全事故。 

　　七是氛围营造信息化。刊发《高素质农民培育工程工作简报》19期，多篇信息被《四川民生报道网》、《宣汉县政府网》转载，《宣汉县“三个紧扣”选准对象开展高素质农民培育》被四川省农业农村厅、达州市人民政府、达州市农业农村局网站刊载。学员满意度超过99%，向县农业农村局赠送3面锦旗，表示感谢。宣汉县海平种植家庭农场主桂刚入选2020年度全国农民教育培训“百名优秀学员”扶贫先锋资助项目人选。