西宁四项举措帮乡亲就业助乡村振兴

　　3月31日，记者从市人社局获悉，为全面落实“四个不摘”和“六稳六保”工作要求，全市人社系统把巩固拓展脱贫成果摆在更加突出的位置，致力实现与乡村振兴的有效衔接，通过四项务实举措稳定和扩大农村劳动力转移就业助力乡村振兴，确保全年实现农村劳动力转移就业35万人次。

　　【举措一】拓宽转移就业渠道

　　主动对接企业，落实企业吸纳农村劳动力就业的扶持政策，发挥企业吸纳作用扩大就业；充分发挥长期从事劳务经济活动的1400余名劳务经纪人的组织作用，提升转移就业的组织化程度；积极发挥现有劳务品牌带动就业效应，持续做好“枸杞采摘”等季节性劳务输出活动，带动更多农村劳动力实现就业；发挥公益性岗位作用保障就业，腾退的公益性岗位优先托底安置脱贫劳动力就近就地就业。

　　【举措二】鼓励农民工返乡创业

　　落实各项扶持政策助力创业，对符合条件的返乡创业人员落实创业补贴，对大中专毕业生创办领办农牧民合作社的给予生活和社保补贴，对有培训需求的返乡创业人员免费开展创业培训；鼓励创业孵化基地向返乡创业人员提供场地支持、代理事务等服务，加大创业型社区(街镇)创建力度，为返乡创业人员就近就地提供创业服务，提高创业人员创业成功率。

　　【举措三】强化公共就业服务

　　深入乡(镇)、村组织开展“小而精”的招聘会，促进农村劳动力实现就业；搭建人岗精准对接平台，将“岗位供给清单”与“就业意向需求清单”进行精准匹配，帮助农村劳动力实现就业；对村级就业联络员全面开展1次业务培训，使农村各类群体享受高质量就业服务，助力乡村振兴。

　　【举措四】加强劳务协作

　　将农村劳动力转移就业服务方式从输出为主向输出输入并举转变，继续加强与南京、武汉等地区沟通磋商，重点强化与甘肃等劳动力富余地区的对接力度，通过定期推送岗位信息、异地定点招聘等举措，帮助重点企业解决用工问题。