保持主要帮扶政策总体稳定。对摆脱贫困的县，从脱贫之日起设立5年过渡期。过渡期内，实现“一个目标”，即确保如期实现脱贫攻坚成果巩固拓展、乡村振兴战略全面推进；完成“三大任务”，即建立健全巩固拓展脱贫攻坚成果长效机制、推动脱贫攻坚工作体系全面转向乡村振兴、健全农村低收入人口常态化帮扶机制；落实“四个不摘”，即摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管。保持主要帮扶政策总体稳定，在国家和省新的政策出台之前，现有帮扶政策继续执行，做到投入力度不减、帮扶队伍不撤，狠抓落地落实。
下大力巩固拓展脱贫攻坚成果。狠抓防止返贫动态监测和帮扶机制执行，持续促进脱贫人口稳定就业，支持脱贫地区乡村特色产业发展壮大，扎实做好易地搬迁后续扶持，持续加强基础设施建设和基本公共服务改善，持续完善结对帮扶机制。其中，把产业扶贫政策措施由到村到户为主向到乡到村带户为主转变，加大科技服务、人才培养等支持力度，发挥科技特派员作用，支持脱贫地区产业提质增效；增强脱贫地区产业抗风险能力，深化消费帮扶，促进农产品流通企业、电商、批发市场与脱贫地区特色产业精准对接；提升产业带动增收效果，进一步完善利益联结机制，带动脱贫户稳定增收、逐步致富。
切实加强总结宣传工作。抓好脱贫攻坚总结表彰，真正把为全省脱贫攻坚作出突出贡献的个人和集体推荐上来，让功臣获得荣誉、享受待遇。做好脱贫攻坚宣传，宣传脱贫攻坚成效和经验、先进典型和感人故事，弘扬脱贫攻坚精神；健全涉贫舆情应对机制，营造良好的舆论氛围。
扎实推进创新性工作规范提升。抓好扶贫资产管理监督，确保持续发挥效益。抓好扶贫小额信贷管理，针对具体情况稳妥分类处置，严防出现逾期风险。抓好村级光伏扶贫电站运维管理。抓好扶贫公益岗位管理，继续推动生态护林员、护路员等公益岗位优先安置脱贫群众，帮助弱劳力半劳力就地就近就业，健全完善按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的工作机制。抓好扶贫车间管理，组织开展好“回头看”，对符合条件的搞好巩固提升，对不符合要求的坚决清退。
稳步推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。强化政策衔接，认真学习河北省《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》，结合各自实际，细化完善已有政策，研究出台新的政策，为推进工作提供好政策支持。强化规划衔接，结合实际编制工作规划，细化具体举措，特别要谋划一批覆盖面广的重点项目，力争纳入省“十四五”规划。搞好重点县衔接，在脱贫县集中支持一批乡村振兴重点帮扶县，各地各部门统筹资源力量，加大帮扶力度，确保脱贫县在全面推进乡村振兴新征程中不掉队。搞好考核衔接，把巩固拓展脱贫攻坚成果纳入市县党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考核范围，科学设置考核指标，强化结果运用，发挥好考核指挥棒的导向作用。
强化衔接工作组织保障。脱贫攻坚和乡村振兴都要实行“五级书记一起抓”。扶贫系统当好“参谋助手”，主动汇报、及时提醒、敢于督促，推动“五级书记一起抓”的要求落实到位。扶贫系统广大干部职工要心无旁骛、集中精力，把时间和力量用到巩固拓展脱贫攻坚成果这件头等大事上，用到研究谋划、调整优化各项政策举措上，用到推进各项工作有效衔接上，深入一线搞调研、摸实情、抓典型，齐心协力推动工作落实。